突出“訪”字、抓住“送”字、立足“安”字、瞄準“護”字——

曲靖“四項舉措”服務(wù)企業(yè)受好評

今年以來，曲靖市公安局開發(fā)區(qū)分局結(jié)合轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)要求，以爭先進位提升群眾安全感和滿意度的“七大攻堅仗”為主線，以“七必訪一回訪”、“三講三問三留”為突破點，扎實有效開展“三千行動”，把“維護企業(yè)穩(wěn)定、保護企業(yè)利益、促進企業(yè)發(fā)展”作為工作重點，落實“訪、送、安、護”四項措施，以優(yōu)質(zhì)高效的警務(wù)保障，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好穩(wěn)定的治安環(huán)境，受到社會各界一致好評。

用真情與企業(yè)聯(lián)系溝通

在突出“訪”字上，開發(fā)區(qū)分局各黨委成員分別包保聯(lián)系轄區(qū)9家重點項目和重點企業(yè)，科所隊長包10家企業(yè)。建立健全了走訪企業(yè)長效機制，完善了警民懇談互動交流平臺，發(fā)放“征求意見書”，深入項目和企業(yè)中，廣泛征求對公安工作、隊伍建設(shè)和社會治安的意見和建議。

采取召開警企懇談會、警風監(jiān)督員座談會，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工請進來，深入了解當前形勢下企業(yè)所想所盼，有針對性地改進公安工作。

同時，充分利用深入企業(yè)走訪的契機，加大對廠企保安、內(nèi)部職工的溝通聯(lián)系。建立健全外來務(wù)工人員信息登記、職工權(quán)益保護等管理服務(wù)機制，加強內(nèi)部重點人員管理和法制教育；通過舉辦法制講座、發(fā)放宣傳資料等形式，深入開展普法宣傳。

今年以來，共召開座談會6次，發(fā)放《征求意見信》1000余份，收集意見建議80余條，有效整改問題30處；組織到企業(yè)上法制課4次，受教育職工2600余名，舉辦企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)干部培訓(xùn)班2次，企業(yè)員工法律意識和防范能力明顯增強。

用熱情為企業(yè)提供服務(wù)

在抓住“送”字上，開發(fā)區(qū)分局采取服務(wù)主動送上門、需求主動問上門、溫暖及時進家門的形式，熱情為企業(yè)提供服務(wù)上。

針對企業(yè)關(guān)注的熱點和難點問題，推出登門、預(yù)約服務(wù)，縮短辦事時間，減少辦事環(huán)節(jié)，推行“陽光作業(yè)”。開發(fā)區(qū)分局治安大隊、消防大隊開辟“服務(wù)企業(yè)綠色通道”，在危險品審批、消防證件審查、安全防范審核等方面精簡辦事程序，提高服務(wù)效率。對外來務(wù)工人員主動上門辦證，延伸了服務(wù)觸角。

同時，開發(fā)區(qū)堅持把“調(diào)查、走訪、回訪”作為服務(wù)企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

從局領(lǐng)導(dǎo)到社區(qū)民警，定期走進企業(yè)、聯(lián)系企業(yè)，問需于企、問安于企、問計于企，及時協(xié)調(diào)解決了一批重點企業(yè)反映的治安問題。各派出所采取座談會、問卷調(diào)查等形式，與轄區(qū)企業(yè)建立了定期聯(lián)絡(luò)制度，及時跟進服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境；

結(jié)合“精準扶貧”活動，開發(fā)區(qū)組織社區(qū)民警深入社區(qū)了解困難群眾疾苦，關(guān)心其生活狀況，并與困難居民“一對一”結(jié)對幫扶。今年以來，分局確定了10名生活困難群眾為重點幫扶對象，由社區(qū)民警“一幫一”責任捆綁，及時送上了黨和政府的溫暖。

給企業(yè)創(chuàng)造安全環(huán)境

在立足“安”字上，開發(fā)區(qū)分局采取強化打擊破案力度、化解糾紛促和諧、突出整改防事故等措施，給企業(yè)創(chuàng)造安全的生產(chǎn)環(huán)境。

對涉及企業(yè)的各類案件，特別是強買強賣、強攬工程以及盜竊企業(yè)生產(chǎn)物資、破壞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、損害企業(yè)職工利益的違法犯罪行為，開發(fā)區(qū)分局做到快速受理、快速偵查、快速破案，確保“企業(yè)損失最小化、追贓返贓最大化”，積極維護企業(yè)利益。

同時，完善企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛排查化解和重大群體性事件應(yīng)急處置機制；組織民警深入企業(yè)開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)解工作，積極協(xié)助區(qū)有關(guān)部門強化矛盾糾紛調(diào)處?；顒又校群笳{(diào)解涉企矛盾糾紛36起。

另外，組織開展了以“防火災(zāi)、防盜搶、防事故”為重點的拉網(wǎng)式治安大檢查。狠抓各項內(nèi)部安全保衛(wèi)制度和安全防范措施的落實，先后查處整改各類安全隱患24處，確保了企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

用科技提升防范能力

    在瞄準“護”字上，開發(fā)區(qū)分局采取了內(nèi)部防范科技化、巡邏防控動態(tài)化、警企聯(lián)動長效化等措施，用科技提升企業(yè)的防范能力。

工作中，開發(fā)區(qū)將企業(yè)內(nèi)部安保作為打防管控一體化建設(shè)的重要組成部分，積極建立企業(yè)監(jiān)控、保安隊伍和防護設(shè)施等人、物、技“三防”體系。大力加強視頻監(jiān)控“天網(wǎng)”建設(shè)，消除一批監(jiān)控“死角”、防控“盲區(qū)”，切實提升了企業(yè)自防能力；

按照警力跟著警情走的要求，針對企業(yè)周邊地區(qū)的社會治安狀況和特點，全面落實全天流動警務(wù)巡邏機制；組織優(yōu)勢警力面上嚴控、線上嚴查、點上嚴防，最大限度地擠壓違法犯罪活動空間，壓降涉企發(fā)案率。

同時，以廠企內(nèi)部值班室為點，以巡邏特警大隊民警為線，以派出所巡邏民警為面，整合巡邏民警、社區(qū)民警、專業(yè)巡邏隊員、企業(yè)內(nèi)保人員力量開展巡防工作；實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部巡防力量的有效對接，大大提高了巡邏力度和密度，有效遏制了各類案件的發(fā)生。今年以來，企業(yè)內(nèi)部發(fā)案較去年同期下降62.8%。記者 張 密 通訊員 楊建陸 許 偉（文章來源環(huán)球游報）

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