——楚雄市總工會創(chuàng)新發(fā)展工作掠影不忘初心 牢記使命

譜寫新時代工會工作新篇章

    馬文輝  李正學(xué)  云南經(jīng)濟日報記者  楊德祥

    2017年以來，在中共楚雄市委和楚雄州總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，楚雄市總工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，強化使命擔(dān)當(dāng)，推進工會工作全面改革創(chuàng)新，榮獲楚雄州工會重點工作目標(biāo)考核“一等獎”，楚雄市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“優(yōu)秀”等次，交上了一份讓組織放心、職工群眾滿意的工作答卷。

    堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實肩負(fù)起引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任

    楚雄市總工會把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述結(jié)合起來，與貫徹落實中央和省州市委群團工作會議結(jié)合起來，引導(dǎo)工會干部和廣大職工準(zhǔn)確理解、全面把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵和實質(zhì)，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進中央和省州市委決策部署在工會落地生根、轉(zhuǎn)化為生動實踐。

    加強組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真組織職工收聽收看黨的十九大開幕式實況，熱議偉大祖國過去五年來取得的輝煌成就、寶貴經(jīng)驗和新時代的新藍(lán)圖。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用，黨組成員在分管部室（單位）、聯(lián)系村（社區(qū)）和基層工會帶頭宣講，推動十九大精神深入群眾、扎根基層。全市各基層工會結(jié)合實際開展各具特色的學(xué)習(xí)教育活動，把學(xué)習(xí)熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強勁動力，切實履行忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工的使命和擔(dān)當(dāng)，以新時代的新作為開創(chuàng)工會工作新局面。

    抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。市總工會機關(guān)通過召開黨組會、黨組理論學(xué)習(xí)中心組會議、干部職工大會、專題學(xué)習(xí)會、輔導(dǎo)報告會等多種形式，原原本本學(xué)，融會貫通學(xué)，學(xué)懂弄通做實，掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢?。全市工會干部在精?zhǔn)扶貧和困難職工解困脫困工作中，對建檔立卡貧困戶和困難職工開展“一對一”的宣講活動，釋疑解惑、回應(yīng)關(guān)切、解決難題，把黨的十九大精神講清楚、講明白，讓職工群眾聽得懂、能領(lǐng)會、可落實。

    擴大宣傳引導(dǎo)。牢牢把握正確導(dǎo)向，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，充分發(fā)揮工會宣傳陣地的作用，運用電視、網(wǎng)站、微信公眾號、云嶺職工手機APP等平臺，宣傳職工群眾對黨的十九大的熱烈反響和積極評價，宣傳工會組織學(xué)習(xí)貫徹的具體舉措和實際行動，宣傳基層工會和職工群眾學(xué)習(xí)貫徹的典型事跡和良好風(fēng)貌。建成楚雄市總工會歷史成就展廳，深入展示和宣傳黨的十九大精神和楚雄市工運事業(yè)發(fā)展歷程，為進一步抓好“四個自信”教育增添了載體。

    堅持圍繞中心開展工作，推動職工在實現(xiàn)楚雄市跨越發(fā)展中建功立業(yè)

    全市工會緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊扣“一核一城一園兩區(qū)三圈”發(fā)展思路，服從服務(wù)于黨政中心工作，為職工施展本領(lǐng)、發(fā)揮才智搭建平臺載體。全市職工大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神，發(fā)揚“愚公移山”精神、“釘釘子”精神和“工匠”精神，提振和彰顯“不要等、主動干、積極辦”的精氣神，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

    深入踐行社會主義核心價值觀。深入開展“中國夢·勞動美”系列宣傳教育活動，深入開展“圓夢中國人·楚雄故事”宣講活動，組織職工參加愛心獻血、交通勸導(dǎo)、衛(wèi)生清潔等志愿活動。深入推進“網(wǎng)聚職工正能量、爭做中國好網(wǎng)民”系列活動，抓好以《網(wǎng)絡(luò)安全法》為主要內(nèi)容的職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)考試，開展公益廣告設(shè)計、“網(wǎng)言網(wǎng)語”等網(wǎng)絡(luò)作品征集活動。承辦“威楚紅色文化走廊”圖片展、楚雄經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）第二屆書畫攝影展等展覽7次，讓職工群眾直觀感受全市經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大變化。組織職工積極參與精神文明創(chuàng)建活動，做好民族團結(jié)示范州創(chuàng)建相關(guān)工作，組織參加楚雄州“我愛我家”情景劇展演獲一等獎，市總工會機關(guān)、市職工服務(wù)中心被評為州級“文明單位”。加強職工書屋建設(shè)，2017年申報州級“職工書屋”示范點3個，全市累計建成“職工書屋”45個，其中國家級2個、省級2個、州級24個、市級17個。

    廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動。重視和發(fā)揮勞模和先進工作者的導(dǎo)向作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，組織開展“勞動者風(fēng)采”宣傳，多層次、多形式地集中宣傳報道10名先進模范人物，推薦省級勞動模范（先進工作者）1名，選送上報首屆“彝鄉(xiāng)工匠”2名，獲得 “五一”勞動獎狀單位1個、“五一勞動獎?wù)?rdquo;1人，發(fā)放《云嶺大工匠——耿家盛》1300冊。深入開展“四爭四促”活動，舉辦楚雄市第二屆公交駕駛員技能大賽、楚雄市首屆電子商務(wù)師技術(shù)技能培訓(xùn)班和技能大賽，組隊參加省、州2017年職工電子商務(wù)技術(shù)技能大賽均獲佳績。楚雄煙廠卷包車間丙班被評為全國“工人先鋒號”，評選命名市級“工人先鋒號”13個。開展職工技術(shù)創(chuàng)新工作，按照“工會搭臺、職工唱戲”的工作思路，把職工創(chuàng)新工作室作為激發(fā)職工活力、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要載體來抓，為發(fā)揮職工聰明才智搭建舞臺，楚雄云星銅材有限公司“段建功工作室”被命名為云南省“職工創(chuàng)新工作室”。

    深入實施職工素質(zhì)建設(shè)工程。進一步暢通“培訓(xùn)—比賽—考核—發(fā)證”技能晉級“綠色通道”，通過技術(shù)技能培訓(xùn)、名師帶徒和自學(xué)等多種途徑大力加強職工素質(zhì)建設(shè)，激勵和引導(dǎo)廣大職工（農(nóng)民工）學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能。組織開展職工技能培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)企業(yè)用工狀況和職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，抓好職工技能取證培訓(xùn)和農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)，深入推進知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。2017年投入培訓(xùn)經(jīng)費40萬元，舉辦保育員、中式烹飪師技能培訓(xùn)班7期，幫助379名職工獲得職業(yè)資格證書，完成農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)8043名。

    堅持切實維權(quán)的根本宗旨，全面保障職工隊伍和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一

    全市各級工會緊緊圍繞維護職工權(quán)益這個主責(zé)主業(yè)，堅持依法維權(quán)、依法治會，扎實推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作，全力維護職工群眾合法權(quán)益，積極推進“平安楚雄”“和諧楚雄”建設(shè)。

    加大源頭參與力度。切實發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的作用，積極參與涉及職工切身利益的政策制定，密切關(guān)注和跟蹤轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、化解過剩產(chǎn)能、企業(yè)關(guān)停轉(zhuǎn)遷過程中職工權(quán)益實現(xiàn)情況，把工作的重點放在保崗位、保收入、保安全上。加強職工勞動保護宣傳，通過設(shè)點集中宣傳、LED顯示屏宣傳、網(wǎng)站宣傳、發(fā)放資料等形式，大力宣傳《工會法》《勞動法》等事關(guān)企事業(yè)職工合法權(quán)益的法律法規(guī)。依法維護職工取得勞動報酬、休息休假、安全生產(chǎn)、社會保險、技能培訓(xùn)等權(quán)利和女職工特殊權(quán)益，積極推動解決影響勞動關(guān)系和諧的深層次問題。受理職工來信來訪60件，提供法律援助5次，開展勞動爭議調(diào)解3次，辦結(jié)率100%。

    加強民主管理制度建設(shè)。建立健全職代會、集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職工董監(jiān)事會“四位一體”的民主管理制度，大力推行區(qū)域(行業(yè))性職工代表大會制度，非公企業(yè)廠務(wù)公開、職代會制度覆蓋面穩(wěn)步擴大，全市廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)90%以上，楚雄太陽女交通旅游集團榮獲2017年全國廠務(wù)公開民主管理先進單位稱號。全市1248戶企業(yè)簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商專項合同，積極開展工資集體協(xié)商“要約行動”，提升工資集體協(xié)商質(zhì)量和效益。扎實開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，2017年組織申報州級“勞動關(guān)系和諧”企業(yè)1個，全市累計創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧園區(qū)（企業(yè)）”27個，其中省級4個、州級5個、市級18個；創(chuàng)建全國“雙愛雙評”企業(yè)2個。

    擴大勞動保護范圍。建立健全勞動關(guān)系矛盾糾紛調(diào)處機制，推動企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會，形成多方聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。加強行業(yè)安全生產(chǎn)宣傳監(jiān)督工作，組織開展“查隱患、防事故”活動，排查隱患和危害89件，上報“隱患隨手拍”50張、“我為安全獻一策”征文6篇。廣泛開展“安康杯”競賽活動，全市煤礦、建筑、商業(yè)、冶金等29個行業(yè)、130個班組、9000多名職工參加“安康杯”競賽活動。配合人社等部門開展勞動保障日常巡視檢查用人單位215家，受理職工群眾舉報投訴84件，結(jié)案率100%。創(chuàng)建慢性病示范單位2個，完成“禁毒防艾”培訓(xùn)503人。

    堅持全心全意服務(wù)職工，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感

    全市各級工會組織把全心全意服務(wù)職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，建立健全普惠服務(wù)職工體系，不斷提高服務(wù)職工的水平，讓職工群眾獲得更多普惠服務(wù)。

    加強服務(wù)陣地建設(shè)。繼續(xù)推進楚雄市職工服務(wù)中心、楚雄工人文化宮、楚雄市黨群活動服務(wù)中心、職工書屋、職工健身室、職工驛站等實體建設(shè)，亮化服務(wù)標(biāo)牌，夯實服務(wù)載體，優(yōu)化服務(wù)流程，切實讓職工感受“家”的溫暖。市職工服務(wù)中心被全國總工會評為全國職工教育培訓(xùn)示范點，投入22萬元的楚雄市職工業(yè)余學(xué)校建成投入使用。推進“職工驛站”工作，在職工較多且有需求的企事業(yè)單位和公共區(qū)域建成“職工驛站”35個，西山公園、市政管理局、市人民醫(yī)院3個“職工驛站”通過省總工會考核驗收。推進“工惠卡”服務(wù)工作，發(fā)行“工惠卡”4.8萬張，與云南省工人療養(yǎng)院等20家服務(wù)商家簽訂合作協(xié)議，持卡會員可在合作商家享受消費優(yōu)惠。強化楚雄工人文化宮幼兒園管理，在園幼兒常年穩(wěn)定在150人以上，為職工（農(nóng)民工）子女就學(xué)提供優(yōu)質(zhì)教育。

    抓實幫扶救助工作。抓好精準(zhǔn)扶貧工作，落實“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作要求，對74戶建檔立卡貧困戶開展常態(tài)化聯(lián)系走訪和結(jié)對幫扶，突出抓好楚雄市精準(zhǔn)扶貧“六大專項行動”的政策宣傳和貫徹落實，全年投入精準(zhǔn)扶貧資金25萬元。抓好困難職工解困脫困工作，印發(fā)《楚雄市困難職工解困脫困工作方案》，做好困難職工精準(zhǔn)識別調(diào)查工作，如期完成30%的困難職工解困脫困工作任務(wù)。抓好職工幫扶救助工作，2017年投入79.52萬元幫扶慰問職工1021人次，其中：春節(jié)慰問困難職工499名31.32萬元，“五一”慰問勞動模范（先進工作者）89名4.45萬元，“中秋”“國慶”幫扶慰問困難職工307戶22.56萬元、困難勞模12名2.1萬元，臨時幫扶困難職工21人4.65萬元。抓好職工醫(yī)療互助工作，圓滿完成第13期職工醫(yī)療互助工作，參加職工35891人，收取互助金290.31萬元，為6141人次職工辦理醫(yī)互補助547.86萬元。抓好職工療休養(yǎng)工作，組織123名勞動模范、先進工作者和一線職工分批次到云南省職工療養(yǎng)院療養(yǎng)，切實推進社會保障體系建設(shè)，維護職工福祉。抓好“貸免扶補”工作，幫助5名職工辦理創(chuàng)業(yè)貸款50萬元，帶動就業(yè)10人。抓好“金秋助學(xué)”工作，為81名困難大學(xué)生提供助學(xué)金14.2萬元。

    努力轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。成立市總工會網(wǎng)上工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)工作機構(gòu)，把工會宣傳教育、組織建設(shè)、醫(yī)療互助、職工幫扶服務(wù)等工作納入“互聯(lián)網(wǎng)+工會”行動計劃加以推進，不斷創(chuàng)新服務(wù)職工載體，提高服務(wù)職工的精準(zhǔn)化水平。建立健全會員信息電子檔案，實行實名制動態(tài)管理，累計錄入工會組織信息602個、單位信息740條。大力宣傳推廣云嶺職工“微信公眾號”和“手機App”，發(fā)動職工下載安裝3.7萬人次。全面提升打造“市總工會門戶網(wǎng)站”，維護好“楚雄市職工服務(wù)中心微信公眾號”，提高建網(wǎng)、用網(wǎng)、占網(wǎng)能力。完成136家基層工會社會信用代碼發(fā)證、賦碼工作。

    堅持推進改革創(chuàng)新，切實提升工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力

    面對新形勢新任務(wù)，楚雄市總工會認(rèn)真貫徹落實中央和省州市委關(guān)于推進群團工作改革的決策部署，以改革創(chuàng)新的辦法，著力增強政治性、先進進、群眾性,推動工會工作煥發(fā)新的生機和活力。

    穩(wěn)步推進市總工會改革。成立楚雄市總工會改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定改革工作方案，列出改革時間表和工作任務(wù)表，廣泛征求基層工會干部、社會各界人士的意見建議。認(rèn)真起草市總工會改革實施方案，報請市委和州總工會研究審定后，印發(fā)了《楚雄市總工會改革實施方案》。市總工會定期召開會議，及時研究解決深化工會改革具體工作，制定《楚雄市總工會改革任務(wù)分解表》，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭科室和完成時限，堅持統(tǒng)籌推進、倒排工期、倒逼任務(wù)，確保改革工作具體落地。目前，市總工會機關(guān)在職人員經(jīng)費從2018年1月起納入市級財政統(tǒng)籌預(yù)算安排，其他各項配套改革措施正在抓緊推進。

    大力推進基層工會組織規(guī)范化。加強市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，召開市總工會七屆六次全委會議，依法履行民主程序，替補七屆委員會委員11名，補選6名常務(wù)委員和主席、常務(wù)副主席。按照“哪里有職工，哪里就組建工會組織”的要求，廣泛開展“廣普查、深組建、全覆蓋”工會組建行動，持續(xù)在各類企事業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中建立工會組織。目前，全市有基層工會組織1367個、會員62240人，工會組建率、職工入會率動態(tài)保持在98.8％以上。持續(xù)開展“農(nóng)民工集中入會行動”，2017年推動3807名農(nóng)民工加入了全市各基層工會。深入開展“六有”基層工會、“示范工會”和“職工之家”建設(shè)，年內(nèi)建成州級“先進職工之家”7個。目前，建成全國百家示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會、模范職工之家、廠務(wù)公開民主管理先進單位各1個；建成省級“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”2個、模范職工之家11個；建成州級“先進職工之家”23個、市級“先進職工之家”52個；建成“六有”基層工會1168家、市級示范工會47個。

    全面提高基層工會工作保障。啟動市職工服務(wù)中心建設(shè)籌建工作，組織外出考察學(xué)習(xí)大姚、南華等地建設(shè)經(jīng)驗，努力做好前期準(zhǔn)備工作。工會經(jīng)費收管用工作規(guī)范有序，支出結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化,2017年全市繳納工會經(jīng)費3947.87萬元，較上年增長17.87%?；鶎庸?jīng)費保障和工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作不斷加強，市總工會對下補助達(dá)101.1萬元，實施工會經(jīng)費審計項目32個，有力保障了工會經(jīng)費取之于職工、用之于職工。

    大力加強工會干部隊伍建設(shè)。楚雄市總工會把加強工會干部隊伍建設(shè)作為推進工會改革創(chuàng)新的重要手段，堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、注重實效的原則，全面加強工會干部隊伍教育培訓(xùn)工作。2018年4月22日至28日，楚雄市總工會在上海復(fù)旦大學(xué)舉辦“楚雄市工會干部綜合素養(yǎng)提升培訓(xùn)班”，來自全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)的50名基層工會主席（干部）參加培訓(xùn)。這次培訓(xùn)采取集中授課和現(xiàn)場教學(xué)的方式，圍繞貫徹落實黨的十九大精神、推進全面從嚴(yán)治黨、深化工會改革創(chuàng)新、改進工會工作方式等內(nèi)容，進行了深入的學(xué)習(xí)研討，達(dá)到了學(xué)習(xí)交流、增長見識、推動工作的預(yù)期效果。

    堅持全面從嚴(yán)治黨，全面提高工會系統(tǒng)黨建水平

    楚雄市總工會認(rèn)真落實深入推進全面從嚴(yán)治黨要求，牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，全面加強市總工會機關(guān)和直屬單位黨的各項建設(shè)，黨組織和黨員在推進工會改革創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

    旗幟鮮明加強黨的政治建設(shè)。圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，切實把黨的政治建設(shè)放在首位，落實管黨治黨主體責(zé)任這個“牛鼻子”，堅持“一崗雙責(zé)”，自覺尊崇黨章、執(zhí)行黨章，不斷增強黨內(nèi)政治生活的時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。2018年4月24日，楚雄市總工會組織工會系統(tǒng)黨員干部開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，參加活動的黨員干部在浙江嘉興瞻仰了南湖紅船、參觀了南湖革命紀(jì)念館，在上海“中共一大”會址重溫入黨誓詞，引導(dǎo)黨員干部牢記入黨誓詞，經(jīng)常加以對照，堅定不移，終生不渝。

    持之以恒推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和省州市委實施辦法，保持定力、毫不松懈，定期開展干部職工集體廉政談話和廉政警示教育，從嚴(yán)控制和壓縮“三公”經(jīng)費，落實個人重大事項報告制度，開展“六個嚴(yán)禁”“吃空餉”“超編超職數(shù)配備”“八項規(guī)定”查偏糾正等各項專項整治工作，營造風(fēng)清氣正、積極向上、拼搏干事的發(fā)展環(huán)境。以考勤紀(jì)律為基礎(chǔ)，以政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律為重點，常態(tài)化開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。

    堅持不懈強化基層黨建工作。牢固樹立“黨的一切工作到基層”的鮮明導(dǎo)向，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。以黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、三會一課等為主要抓手，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為主要內(nèi)容，黨組、黨總支、支部集中學(xué)習(xí)每月至少1次。堅持“黨員活動日”制度，每月確定1天為主題黨日，既扎實做好集中學(xué)習(xí)、民主議事等常規(guī)工作，又結(jié)合實際積極開展調(diào)查研究、走訪慰問、志愿服務(wù)、趣味比賽等創(chuàng)新活動。完善經(jīng)常性聯(lián)系服務(wù)群眾制度，建立健全市總工會機關(guān)、直屬單位黨員干部與城鎮(zhèn)困難職工、農(nóng)村建檔立卡貧困戶結(jié)對幫扶機制，每名黨員干部聯(lián)系3戶農(nóng)村建檔立卡貧困戶、10戶城鎮(zhèn)困難職工。

    激情澎湃看今朝，信心滿懷展未來。楚雄市總工會將不忘初心、牢記使命，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，深刻領(lǐng)會云南省工會第十二次代表大會精神，深入貫徹落實市委和州總工會決策部署，牢牢把握工人運動時代主題，以理論武裝新境界維護核心，以建功立業(yè)新貢獻服務(wù)中心，以維權(quán)服務(wù)新成效凝聚人心，以深化改革新突破提振信心，不斷增強政治性、先進性、群眾性，肩負(fù)起新的歷史使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，組織動員廣大職工在決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會新征程中努力奮斗。