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宣威看守所四舉措 暢通在押人員維權(quán)通道
發(fā)表于：2018-11-22 21:50:10|來(lái)源：環(huán)球游報(bào)
通訊員 資江文 袁紅艷
為了更好地維護(hù)在押人員合法權(quán)益，及時(shí)辦理在押人員的申訴、檢舉、控告，解決在押人員的實(shí)際困難，暢通在押人員綠色維權(quán)通道，宣威市看守所立足監(jiān)所日常工作實(shí)際，積極探索創(chuàng)新，建立健全四項(xiàng)工作制度，切實(shí)保障在押人員的合法權(quán)益。
建立在押人員告知制度。在押人員入所時(shí)，實(shí)行告知制度，將在押人員的權(quán)利、義務(wù)以及申訴、檢舉、控告途徑等內(nèi)容張貼在監(jiān)室內(nèi)，使在押人員明白自己享有的合法權(quán)益，清楚哪些是侵犯自己合法權(quán)益的行為，發(fā)現(xiàn)侵犯自己合法權(quán)益時(shí)如何維護(hù)。
落實(shí)約見(jiàn)檢察官制度。規(guī)定在押人員要求約見(jiàn)駐所檢察官反映情況和問(wèn)題的，看守所管教民警應(yīng)及時(shí)通知駐所檢察官，最快予以安排。在押人員如有問(wèn)題要向駐所檢察官反映時(shí)，也可以直接將反映材料投入每個(gè)監(jiān)室前的檢察信箱，確保在押人員合法權(quán)益受到侵害時(shí)，能夠及時(shí)向駐所檢察官反映。
堅(jiān)持談話教育制度。堅(jiān)持實(shí)行對(duì)新入所人員、出所人員、情緒波動(dòng)人員、訴訟環(huán)節(jié)變動(dòng)的人員等四類人員的四必談制度，通過(guò)個(gè)別談話、集中教育等方式及時(shí)有效開(kāi)展教育引導(dǎo)工作，了解在押人員的思想動(dòng)態(tài)，掌握改造動(dòng)向，幫助其解決生活困難，提供法律咨詢，對(duì)反映的情況及時(shí)處理，切實(shí)保障在押人員的合法權(quán)益和維護(hù)監(jiān)管場(chǎng)所安全穩(wěn)定。
實(shí)行定期回訪制度?？词厮I(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合駐所檢察室，積極開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，定期對(duì)部分已出所人員走訪，了解在押人員在看守所羈押期間是否受到同監(jiān)室人員欺壓；看守民警是否嚴(yán)格文明執(zhí)法以及對(duì)看守所工作的意見(jiàn)建議等問(wèn)題，對(duì)回訪中發(fā)現(xiàn)和了解的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查，及時(shí)回復(fù)。（文章來(lái)源環(huán)球游報(bào)2018年11月23日第1166期A4版）
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