發(fā)表于:2017-06-23 17:15:04|來源:環(huán)球游報
記者 趙建云
日前,記者從大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)獲悉,為建立和完善職責(zé)分明、獎懲嚴(yán)格的責(zé)任體系,確保上級黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)專項(xiàng)任務(wù)以及經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會安排部署的目標(biāo)任務(wù)按時按質(zhì)完成,大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)結(jié)合自身實(shí)際,制定出臺了《大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)年度重要工作、重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目考核辦法》(以下簡稱《辦法》)。
據(jù)介紹,該《辦法》的出臺,主要是以轄區(qū)內(nèi)的鳳儀鎮(zhèn)黨委、政府,各辦事處,區(qū)機(jī)關(guān)(辦)、部、局、中心,包括駐轄區(qū)稅務(wù)、工商、市場監(jiān)管、公安派出所、交警中隊等部門為對象進(jìn)行考核。
考核為不合格的部門,由分管領(lǐng)導(dǎo)對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話,責(zé)令部門限期改進(jìn),年內(nèi)不得評優(yōu)評先;同時責(zé)成部門分析問題原因,制定整改方案,及時整改提高;因主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位、工作執(zhí)行不力、失職瀆職等造成工作延誤和社會不良影響,特別是在脫貧攻堅、洱海保護(hù)“七大行動”等工作中履職不充分、失職瀆職、亂作為等的,對當(dāng)事人和所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)問責(zé),按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任,視情形予以通報批評、調(diào)整崗位或組織處理等問責(zé)。
《辦法》還規(guī)定了“延伸考核獎懲”與“考核要求”。為體現(xiàn)獎勤罰懶、嚴(yán)格獎懲的原則,在該區(qū)黨工委、管委會考核獎懲的基礎(chǔ)上,要求各部門各單位結(jié)合實(shí)際制訂部門單位考核獎懲辦法,綜合工作人員工作業(yè)績和綜合表現(xiàn)情況,分三個檔次兌現(xiàn)獎勵。

(文章來源環(huán)球游報6月23日頭版)
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