樹立窗口形象  提升服務水平

近年來，宣威市看守所始終將確保安全放在看守所工作的首位，著力在科學組織勤務、規(guī)范執(zhí)法行為和精細高效管理上下工夫，動態(tài)掌控安全風險，及時消除安全隱患。堅持推行“陽光警務”，努力將看守所建設成為法治文明的窗口，使各項工作得到了顯著提升。

打造群眾滿意窗口

本報訊（通訊員 嚴紅艷）宣威市看守所為營造良好的環(huán)境，將每天值班所領(lǐng)導及值班民警的姓名、聯(lián)系電話在LED顯示屏上公示，在接待大廳安裝存儲柜、飲水機、休息椅等服務設施為群眾提供便利。窗口崗位工作人員必須按照規(guī)定著裝，做到舉止端莊、言語文明、說話和氣、行為規(guī)范，為來所辦事人員營造良好的軟硬件環(huán)境。

嚴格法定程序辦理窗口業(yè)務，做到嚴格、規(guī)范、文明、熱情，對手續(xù)齊全、符合要求的立即給予辦理，對手續(xù)不齊全的，一次性告知需補辦的手續(xù)及注意事項，減少往返次數(shù)，提高了工作效率。

日常工作中注重提高業(yè)務素質(zhì)和辦事效率，做到群眾咨詢時政策熟悉，辦理各種手續(xù)政策界限清楚，處理問題方法得當。同時推行網(wǎng)上預約會見制度，建立了網(wǎng)上預約平臺，對在押人員家屬會見、律師會見業(yè)務進行網(wǎng)上預約。通過開展網(wǎng)上預約，提高了家屬會見、律師會見的工作效率，得到了律師和廣大群眾的一致好評。

一對一開展心理疏導

本報訊（通訊員 嚴紅艷）為了確保監(jiān)所安全，宣威市看守所有針對性地開展心理疏導。

活動中，心理咨詢師首先對情緒不穩(wěn)定、壓力過大的在押人員進行摸排，并根據(jù)這些人的行為特點，在心理疏導前按照心理疏導程序，制定心理疏導預案。其次，針對此類人員由于角色轉(zhuǎn)換、社會地位喪失、生活環(huán)境變化等產(chǎn)生的心理問題，結(jié)合實際案例，從如何處理人際關(guān)系、與人溝通、調(diào)節(jié)情緒等方面，認真地為在押人員進行講解。最后，從心理學角度幫助在押人員分析違法的原因，引導在押人員自覺接受看守所的日常管理教育，鼓勵他們保持積極向上的心態(tài)，早日回到正常的生活軌道。

通過開展心理疏導，使管教民警有效掌握了在押人員的心理狀態(tài)和特點，為看守所安全管理工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

監(jiān)區(qū)文化豐富多彩

本報訊（通訊員 嚴紅艷）為緩解在押人員心理壓力，營造積極向上的監(jiān)區(qū)氛圍，宣威市看守所將監(jiān)區(qū)文化建設作為監(jiān)所重要工作來抓，將監(jiān)區(qū)文化建設搞得有聲有色，有效地促進了監(jiān)所穩(wěn)定。

為在押人員購買弟子規(guī)及法律、法規(guī)書籍，每天組織在押人員進行學習，達到陶冶在押人員情操的目的。

因地制宜，在監(jiān)區(qū)墻上粘貼名言警句、宣傳畫及具有警示性、提示性的標語。

每個月在每個監(jiān)區(qū)評選一個文明監(jiān)室，對文明監(jiān)室適當給予精神與物質(zhì)獎勵?？词厮鶠樨S富在押人員的文化生活，定期組織他們進行象棋、撲克牌比賽。

在早、中、晚時間段為在押人員播放輕音樂，舒緩在押人員精神壓力。

通過以上措施，既豐富了監(jiān)室的精神文化生活，也振奮在押人員的精神，為教育他們改過自新創(chuàng)造了良好的環(huán)境和氣氛，使每一位在押人員從思想上有了一個新的轉(zhuǎn)變，同時也為全力推進各項工作的順利開展和確保監(jiān)所安全打下了堅實的基礎(chǔ)。

加強食品安全管理

本報訊（通訊員 嚴紅艷）為確保在押人員身體健康和生命安全，宣威市看守所積極采取措施加強食品安全管理。

一是召開后勤民警和食堂工勤人員會議，強調(diào)食品安全的重要性，提高其對在押人員食品安全的高度認識，從人性化管理的角度出發(fā)，以優(yōu)質(zhì)的管理，良好的服務，可口的飯菜，幫助和感化在押人員悔過自新。

二是對食堂廚具、儲物倉、操作間、監(jiān)區(qū)過道進行定期全面細致的消毒噴灑，防止病菌滋生。

三是及時清理食堂內(nèi)外溝渠沉積的淤泥和雜物，疏通下水管道，減少蚊蠅，凈化食堂周邊環(huán)境。四是對日常采購的大米、肉類、蔬菜等進行嚴格把關(guān)，從源頭上杜絕變質(zhì)食品流入在押人員食堂。

集體教育活動促和諧

本報訊（通訊員 嚴紅艷）為有效杜絕在押人員各類違規(guī)違紀行為，確保實現(xiàn)監(jiān)所安全年。宣威市看守所緊密聯(lián)系監(jiān)所管理實際，開展了以“遵守監(jiān)規(guī) 服從管理共創(chuàng)和諧”為主題的對在押人員集體教育活動。

教育中，所長結(jié)合看守所實際，著重圍繞“遵守監(jiān)規(guī) 服從管理 共創(chuàng)和諧”這個重點，對在押人員提出了三點要求：一是要加強學習，認真反省，調(diào)整心態(tài)，自覺服從民警的管理教育；二是要遵紀守規(guī)，明辨是非，規(guī)范言行，共同維護監(jiān)區(qū)的安全與穩(wěn)定；三是要互相監(jiān)督，主動報告，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類違規(guī)違紀苗頭，盡可能地減輕危害后果，有效保護自己和他人。

通過教育，在押人員普遍反映良好，表示要自覺遵守監(jiān)紀監(jiān)規(guī)，服從民警管理，以實際行動共同維護監(jiān)所的安全和穩(wěn)定。

“五堅持”提升管理水平

本報訊（通訊員 嚴紅艷）為確保監(jiān)所安全，宣威市看守所在管理教育工作中始終圍繞“五堅持”開展日常工作，取得了良好的效果，進一步提升了安全管理水平。

堅持以安全為中心，努力創(chuàng)建和諧看守所。安全是監(jiān)所工作的生命，確保監(jiān)所安全是看守所工作的主要任務。宣威市看守所始終堅持狠抓安全不放松，堅持嚴格管理、依法管理、科學管理、文明管理，確保了在押人員的合法權(quán)益。

堅持以人為本。在管理工作中堅持以情感人，以理服人，以制度管人，在人格上給予在押人員以充分的理解和尊重，教會他們?nèi)绾螌W法、懂法、守法，如何做人，使在押人員思想轉(zhuǎn)化，消除其對立情緒。

堅持開展文化知識學習。在引導在押人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的基礎(chǔ)上，針對他們情緒不穩(wěn)定，自暴自棄等特點，加強對他們的學習和正確的人生信念引導，從思想上幫他們樹立自新悔過的信心。

堅持談話教育。管教民警根據(jù)每名在押人員的情況，按照相關(guān)要求有針對性地對在押人員進行談話，及時掌握在押人員的思想動態(tài)，以便更好的開展教育管理工作，確保訴訟活動順利進行。

 堅持抓好細節(jié)管理。嚴格執(zhí)行在押人員的一日生活制度，把“管理制度化、行為規(guī)范化、內(nèi)務標準化、教育多樣化”向縱深推進，抓好每一個細小的環(huán)節(jié)，全面提高監(jiān)所的管理教育水平，不斷提高在押人員的教育轉(zhuǎn)化質(zhì)量。

宣威市看守所通過落實以上措施，提高了監(jiān)所安全管理水平，為保證監(jiān)所安全奠定了堅實基礎(chǔ)。

建立專業(yè)化醫(yī)療隊伍

本報訊（通訊員 嚴紅艷）為進一步加強公安監(jiān)管場所的醫(yī)療衛(wèi)生工作，按照省公安廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于印發(fā)云南省公安監(jiān)管場所醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)化建設工作實施方案的通知》要求，經(jīng)過多方努力，宣威市看守所醫(yī)務室于近日正式掛牌成立。

宣威市看守所醫(yī)務室現(xiàn)有醫(yī)務人員6人，其中醫(yī)生4人，護士2人。醫(yī)務室的成立，標志著宣威市看守所的醫(yī)療專業(yè)化工作已邁出堅實的步伐，實現(xiàn)了 “小病不出所，有病及時治”的工作目標，能夠充分保障在押人員的生命健康，不僅破解了醫(yī)療衛(wèi)生這一制約監(jiān)管工作發(fā)展進步的瓶頸性問題的重要舉措，而且完善和落實了綜合治理公安監(jiān)所安全文明管理的具體行動，對于保障刑事訴訟和行政執(zhí)法活動順利進行、保障在押人員合法權(quán)益具有十分重要的意義。

近期，隨著氣溫不斷降低，監(jiān)管場所防病、治病工作形勢日益嚴峻，為進一步加強監(jiān)所防病、治病工作，宣威市看守所進一步加大防病、治病工作力度，切實做好在押人員的疾病防治工作。

看守所利用集體教育時間集中在押人員開展疾病防治知識的宣傳教育，由醫(yī)務人員講授秋冬季易發(fā)疾病知識，介紹流感、痢疾等常見病的病因、病癥及防治方法，普及衛(wèi)生常識，提高在押人員的自我防范意識。

宣威市看守所積極購置中藥，熬制大鍋藥給在押人員服用，有病治病、無病預防。定期對監(jiān)室及監(jiān)區(qū)進行消毒，確保監(jiān)區(qū)衛(wèi)生不留死角。堅持每天早上由值班民警組織在押人員整理內(nèi)務、打掃衛(wèi)生，使被監(jiān)管人員自覺、積極、主動搞好監(jiān)室和個人衛(wèi)生，營造干凈整潔的監(jiān)區(qū)環(huán)境。

嚴格執(zhí)行巡診制度，醫(yī)務人員嚴格按規(guī)定進行巡診，掌握在押人員身體狀況，發(fā)現(xiàn)情況及時診治，保障在押人員的合法權(quán)益。

豐富警營文化生活

本報訊（通訊員 嚴紅艷）宣威市看守所利用業(yè)余時間，定期組織民警開展多項文體活動，豐富警營文化生活。

看守所民警工作枯燥，再加上長期熬夜值班，工作壓力大，雙休、法定假日正常休息無法保證，民警身心疲憊，身患各種疾病的人員較多。針對以上實際，宣威市看守所組織開展籃球、乒乓球、象棋、雙扣等比賽，全所民警職工、協(xié)勤可以根據(jù)自己的身體狀況、興趣愛好和休息時間選擇適合自己的項目。

通過文體活動的開展，既增強了民警的身體素質(zhì)，豐富了民警業(yè)余生活，又增進了全所民警職工的凝聚力，得到了全所民警職工、協(xié)勤及家屬的大力支持，大家紛紛加入其中。

宣威為高速公路建設保駕護航

本報訊（通訊員 鄭凱文）宣曲高速公路項目建設啟動以來，宣威市公安局落水派出所充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新工作方式方法，積極為項目建設保駕護航。截至目前，已成功化解各類矛盾糾紛50余起，出動警力100余人次。

落水派出所以全力服務宣曲高速公路項目建設為己任，立足職能，狠抓案件線索摸排，嚴厲打擊阻撓施工等各種阻礙和影響項目建設的違法犯罪活動，為項目建設營造了良好的社會治安環(huán)境。今年8月下旬，馬圖村村民展某等6人，以自家種的煙苗被施工灰塵影響生長不好為由，相約到項目部阻礙施工。落水派出所接到報警后，立即組織警力摸排情況，控制事態(tài)，通過多方向村民做工作，村民們放棄阻礙項目部施工的想法，從而為項目部營造了良好的施工環(huán)境。

宣曲高速公路項目自開工建設以來，落水派出所就安排民警深入群眾開展法治宣傳；對落水標段施工工地和周邊群眾進行走訪摸排，及時發(fā)現(xiàn)和搜集不穩(wěn)定因素，防止矛盾的激化和升級。1月份的一天，馬圖村村民展某與項目部賀某發(fā)生車輛刮擦，簡單的交通事故迅速升級為馬圖村與項目部之間的集體械斗。在了解情況后，落水派出所迅速趕赴現(xiàn)場，召集施工方和村民進行協(xié)調(diào)，給村民宣傳法律法規(guī)和相關(guān)政策，為村民解釋疑惑，引導該村村民以合法形式反映訴求，解決問題。在對組織械斗人員進行處理之后，該村與項目部的矛盾得到化解。像這樣快速調(diào)處化解矛盾糾紛的例子不勝枚舉，宣曲高速公路項目部負責人說，自施工以來，落水派出所為施工方化解矛盾糾紛50余起，為項目建設營造了良好的施工環(huán)境。

落水派出所大力實施防范、打擊、管理、服務等保障措施，有效促進了宣曲高速公路項目建設進展，現(xiàn)宣曲高速項目落水段已經(jīng)完成工程量的80%,項目建設正在有序進行中。

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